Из чего состоит интервью? Запись эфира 11.05.23

На недавней встрече мы обсудили, как устроен процесс собеседования в международные компании и как успешно пройти каждый этап. Если вы планируете карьеру за границей, то этот материал станет вашим путеводителем.

Основные этапы интервью в зарубежной компании

1. Скрининг резюме или реферал Первый шаг — это подача резюме. Рефералы остаются самым эффективным способом попасть на собеседование, поэтому важно развивать профессиональную сеть, особенно в LinkedIn.
2. Телефонное интервью с рекрутером Это встреча на 30 минут, где рекрутер проверяет вашу адекватность, мотивацию и соответствие роли. Частые вопросы:Совет: Заранее подготовьте ответы и потренируйтесь их озвучивать. Исследуйте компанию, чтобы упомянуть её достижения или проекты в ответах.
   • Расскажите о себе (Elevator Pitch).
   • Почему вы подходите для этой роли?
   • Почему вы хотите работать именно в этой компании?
3. Аналитический тест или кейс В зависимости от компании, вас могут попросить пройти тест или решить кейс. Это может быть:Совет: Используйте тренажёры для подготовки (например, вопросы GMAT) и изучите примеры тестов на сайтах вроде Glassdoor.
   • Тест: на аналитику, интерпретацию данных, графиков, решение математических задач (например, GMAT или PST).
   • Кейс: задача, связанная с вашей профессиональной сферой, например, оптимизация бизнес-процесса или запуск нового продукта.
4. Интервью с менеджером Это может быть как неформальный разговор (airport test), так и структурированное поведенческое интервью. Здесь важна методика STAR (Situation, Task, Action, Result) для построения ответов:Пример:
   • Situation: Опишите контекст.
   • Task: Расскажите о задаче.
   • Action: Укажите ваши действия.
   • Result: Поделитесь результатами.
• Вопрос: Расскажите о сложной задаче, которую вы успешно решили.
• Ответ по STAR:
  • S: Я работала в компании X и заметила, что процесс обработки данных занимал слишком много времени.
  • T: Моя задача заключалась в оптимизации этого процесса.
  • A: Я разработала автоматизированное решение в Excel, обучила команду и внедрила его.
  • R: Это сократило время обработки на 30% и уменьшило количество ошибок на 40%.
5. Финальный этап: Презентация или встреча с командой Часто вас просят подготовить презентацию на основе кейса. Здесь проверяются навыки коммуникации, структурирования информации и умение отвечать на вопросы.