LinkedIn — это не просто социальная сеть, а мощный инструмент для развития вашей карьеры, построения личного бренда и укрепления профессиональных связей. Исследования показывают, что работа часто находится не через близких друзей, а через так называемые «слабые связи», что делает развитие вашего нетворка ключевым элементом успеха.

В этой статье мы расскажем, как эффективно развивать ваш нетворк и как создать сильный личный бренд на LinkedIn, чтобы рекрутеры сами выходили на вас с предложениями.

Что такое «слабые связи» и почему они важны?

Теория «слабых связей» была впервые описана профессором Стэнфорда Марком Грановеттером в 1973 году. Она гласит, что:

  • Ваши близкие друзья и коллеги, как правило, находятся в том же «бассейне возможностей», что и вы.
  • Слабые связи, такие как знакомые или коллеги ваших коллег, имеют доступ к новым и разнообразным возможностям, которые недоступны вашему ближайшему кругу.

Пример: Один из сотрудников Facebook получил свою должность через знакомого из Google, с которым он не был близко знаком. Именно такие слабые связи открывают доступ к новым карьерным возможностям.

Совет: Работайте над расширением сети контактов, добавляя людей из разных сфер и отраслей. Чем шире ваш нетворк, тем больше у вас шансов узнать о новых возможностях.

Как эффективно развивать нетворк на LinkedIn

  1. Используйте фильтры
    LinkedIn предоставляет удобные фильтры для поиска людей по компаниям, университетам, локациям и даже ключевым словам. Например, если вы ищете работу в логистике, вы можете использовать ключевое слово «Supply Chain» и найти специалистов в этой области.
  2. Присоединяйтесь к группам и участвуйте в ивентах
    • LinkedIn предлагает множество профессиональных групп по интересам. Вступайте в группы, связанные с вашей сферой, комментируйте посты и добавляйте участников в свои контакты.
    • Посещайте бесплатные онлайн-мероприятия. После ивента обязательно добавляйте участников в свои контакты с коротким персонализированным сообщением.
  3. Отправляйте персонализированные запросы на добавление в контакты
    Просто нажать кнопку «Connect» недостаточно. Напишите короткое сообщение, чтобы объяснить, почему вы хотите добавить человека. Например:
    • “Привет, [имя]! Мы оба работаем в сфере маркетинга, и я давно слежу за вашими публикациями. Буду рад установить контакт!”
    • “Добрый день, [имя]! Мы учились в одном университете, и я вижу, что вы работаете в компании, куда я хотел бы подать резюме. Могу ли я задать вам пару вопросов?”
  4. Добавляйте рекрутеров в контакты
    Найдите рекрутеров, работающих в компаниях вашей мечты, и отправьте им запрос на добавление. Начните диалог с вопроса о компании или вакансии, но не упоминайте резюме в первом сообщении.

Построение личного бренда на LinkedIn

Личный бренд — это то, что делает вас заметным для рекрутеров и коллег. Вот несколько шагов для его создания:

  1. Делитесь достижениями и опытом
    Публикуйте посты о конференциях, в которых участвовали, успешных проектах или новых сертификатах. Например:
    • “Недавно завершил курс по управлению проектами. Он был полезен для улучшения навыков планирования и коммуникации в команде!”
  2. Создавайте полезный контент
    Комментируйте актуальные новости и делитесь профессиональными статьями с экспертным мнением. Это позиционирует вас как знающего специалиста.
  3. Закрепляйте важные публикации
    Используйте раздел «Featured» в вашем профиле, чтобы закрепить ключевые посты, статьи или презентации. Например, вы можете добавить ссылку на успешный проект или вашу публикацию в профессиональном журнале.
  4. Будьте активны в комментариях
    Оставляйте полезные комментарии под постами других пользователей. Это помогает не только развивать нетворк, но и демонстрирует вашу экспертизу.
  5. Показывайте свою ценность
    Если вы меняете работу, обязательно напишите благодарственный пост для предыдущей компании. При получении повышения делитесь этим событием, чтобы ваш нетворк видел ваш карьерный рост.

Пример плана взаимодействия с рекрутером

  1. Первый контакт:
    Отправьте запрос на добавление с персонализированным сообщением, например:
    • “Добрый день, [имя]! Мы оба находимся в Лондоне и работаем в одной сфере. Буду рад установить контакт!”
  2. Второе сообщение:
    После подтверждения контакта уточните, можно ли задать пару вопросов о вакансии или компании:
    • “Спасибо за добавление! Я увидел интересную вакансию в вашей компании. Могу ли я задать пару вопросов о ней?”
  3. Третий шаг:
    После общения поблагодарите рекрутера и уточните, есть ли возможность пройти собеседование.

Заключение

LinkedIn — это мощный инструмент для развития карьеры. Развивая свой нетворк и укрепляя личный бренд, вы увеличиваете шансы на успешное трудоустройство и профессиональный рост. Используйте возможности платформы, будьте активными и последовательными, и успех не заставит себя ждать.

Начните сегодня, и уже завтра вы почувствуете результаты!