Гайд по подаче в ООН

Гид по подаче в ООН включает советы по созданию резюме, основным требованиям к кандидатам и процессу отбора. Раскрыты ключевые понятия, как Long list, Short list, Quota, и даны рекомендации по структурированию опыта под нужные критерии.

Anton Olshanetsky

от Anton Olshanetsky

30 октября 2024 г. ∙ 2 мин чтения

Детальный гид по подаче в ООН: как структурировать CV, что обязательно упомянуть в заявке и на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры

Начнем с нескольких часто встречающихся понятий:

Long list: неофициальный список соискателей, которые подходят под минимальные критерии отбора.
Short list: неофициальный список соискателей, прошедших на этап интервью.
P11 или PHP: название формы для подачи, которая используется в ООН и в некоторых других организациях.
Quota: квота, примерная оценка, применяемая ООН для справедливого распределения вакантных позиций между странами-участницами.
Compliance Review Body: надзорный орган в системе ООН, обеспечивающий прозрачность и честность процесса приема на работу.
Eligibility: термин, означающий соответствие кандидата позиции, на которую он подается (опыт, образование, языковые навыки).
Hardship/non-family duty station: сложное/опасное место службы, в которое запрещено брать семью.
Family duty station: место службы, куда можно привезти семью.

Как адаптировать резюме под вакансию

Для успешной подачи важно адаптировать резюме под конкретные требования вакансии. Используйте метод функциональной таблицы:

В разделе Responsibilities укажите свои обязанности, совпадающие с описанием вакансии.
Подраздел Skills/Competencies используйте для указания ключевых навыков, которые вы развили в предыдущих ролях.
Убедитесь, что раздел Qualifications подчеркивает ваше соответствие минимальным требованиям вакансии.