Задавая вопросы работодателю, вы принимаете активное участие в собеседовании и направляете его в нужное русло. Однако сформулировать подходящие вопросы на месте бывает непросто, поэтому мы подготовили список полезных вопросов, которые помогут вам чувствовать себя увереннее и подготовиться к интервью.

Почему важно задавать вопросы?

Многие кандидаты устают к концу интервью и избегают задавать вопросы, но это может быть воспринято как отсутствие интереса и слабая мотивация. Хорошо сформулированные вопросы, наоборот, повышают ваши шансы на получение работы и позволяют лучше понять компанию и вашу будущую роль.

Цель вопросов – не просто заполнить паузу, а убедиться, что работа соответствует вашим ожиданиям и целям.

Вопросы о должности

🔹 What would be my day-to-day duties?
Поможет вам понять реальную нагрузку, рабочий процесс и корпоративные стандарты.

🔹 What are the most immediate projects that I would take on?
Позволяет узнать о первых задачах, с которыми вам предстоит столкнуться.

🔹 What types of skills is the team missing that you’re looking to fill with a new hire?
Помогает понять, какие компетенции от вас ожидают.

🔹 What are the biggest challenges that I might face in this position?
Узнайте о сложностях, с которыми сталкиваются сотрудники в этой роли.

🔹 Do you expect my main responsibilities in this position to change in the next six months to a year?
Этот вопрос поможет вам оценить перспективы развития должности.

Эта публикация только для платных подписчиков

Зарегистрируйтесь сейчас и обновите свою учетную запись, чтобы прочитать публикацию и получить доступ к полной библиотеке публикаций только для платных подписчиков.

Зарегистрироваться сейчас Уже есть аккаунт? Войти