Мы рады представить вам перевод статьи "Professional Personal Branding: Using a 'Think-Aloud' Protocol to Investigate How Recruiters Judge LinkedIn Profile Pictures" авторов Sarah F. van der Land, Lotte M. Willemsen и Barbara G.E. Wilton. Это исследование показывает, как фотография в вашем профиле LinkedIn влияет на восприятие рекрутерами и оценку вас как потенциального кандидата.

Почему фото в профиле LinkedIn важно?

С момента запуска в 2003 году LinkedIn стал крупнейшей профессиональной сетью в мире, объединяющей миллионы пользователей. Исследования подтверждают, что фото профиля — ключевой элемент, формирующий первое впечатление. Ваше выражение лица, одежда и стиль подачи могут значительно повлиять на восприятие вашей компетентности и надежности.

Исследование: как рекрутеры оценивают фото в LinkedIn?

В исследовании приняли участие 11 специалистов по подбору персонала (средний возраст 29,2 года), которые тратят не менее 20 часов в неделю на поиск кандидатов. Использовался метод "мысли вслух", где рекрутеры озвучивали свои реакции в реальном времени при просмотре семи различных фотографий одного кандидата.

На фотографиях кандидат был изображен в разных стилях, чтобы выявить влияние визуальных сигналов:

  1. С улыбкой – создаёт впечатление дружелюбного, надежного и уверенного в себе человека.
  2. В формальном костюме – воспринимается как профессиональный, но иногда слишком серьёзный.
  3. Черно-белая фотография – незначительно влияет на восприятие.
  4. Фото с вечеринки – воспринимается как неформальное, но не исключает кандидата.
  5. Фото без зрительного контакта – снижает доверие.
  6. Нейтральное выражение лица – делает кандидата "нечитаемым".
  7. Улыбка без зрительного контакта – частично улучшает впечатление, но вызывает сомнения.

Эта публикация только для подписчиков

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы прочитать публикацию и получить доступ к полной библиотеке публикаций, доступных только подписчикам.

Зарегистрироваться сейчас Уже есть аккаунт? Войти