LinkedIn - Open to Work?

Стоит ли использовать плашку "Open to Work" в LinkedIn?

В этой статье обсудим, стоит ли добавлять в профиль LinkedIn зеленую рамку "Open to Work", если вы находитесь в поиске работы. Какие риски это несет?

В 2020 году LinkedIn представил функцию Open to Work — это зеленая рамка вокруг вашей фотографии, которая сигнализирует о том, что вы открыты для новых предложений о работе. Чтобы ее активировать, нужно нажать на “Open to” под вашим аватаром.

Далее вы сможете выбрать предпочитаемые локации и позиции, а также указать, кто именно будет видеть ваш статус: “Share with all LinkedIn members” (доступно всем участникам) или “Share with recruiters only” (только рекрутерам). Большинство специалистов рекомендуют выбирать второй вариант, и мы согласны с этим.

Если вы выбираете “Share with recruiters only”, ваш статус увидит ограниченный круг рекрутеров, чьи компании оплатили доступ к премиальному LinkedIn для HR. На практике те рекрутеры, у которых есть эта функция, активно используют параметр "открытость к поиску работы" в своих фильтрах. Таким образом, ваш профиль становится приоритетным для них.

LinkedIn заботится о приватности: рекрутеры вашей компании не смогут увидеть, что вы активировали статус “Share with recruiters only”. Однако это не исключает возможности, что рекрутер из вашей фирмы попросит коллегу из другой компании проверить, кто ищет работу. Все зависит от политики вашей компании и корпоративной культуры. Например, в западных компаниях к этому относятся спокойно. Если вам зададут вопрос, вы можете ответить:

“I love it here and hope to be here for years, but I find it helpful to see what other firms are doing. You should turn this on too!”

Ценных сотрудников не удерживают страхом, а предлагают лучшие условия труда — это давно стало нормой на конкурентных рынках.