Испытательный срок – это период, который позволяет работодателю оценить вашу профессиональную пригодность, а вам – понять, насколько комфортна новая роль и компания. Обычно он длится от одного до шести месяцев и становится важным этапом для тех, кто стремится не только остаться в компании, но и заложить основу для дальнейшего карьерного роста.

В этой статье мы собрали рекомендации от карьерных экспертов Networkio, которые помогут вам максимально эффективно пройти испытательный срок, а также поделимся полезной литературой, чтобы сделать этот процесс проще.

Деловой этикет и первое впечатление

Первое впечатление – ключ к успеху. Ваш внешний вид и поведение могут многое сказать о вас как о профессионале. Чтобы не допустить ошибок, заранее изучите нормы делового этикета, включая дресс-коды.

Для мужчин и женщин существуют определённые градации деловой одежды:

  • Business Best – строгий стиль для встреч executive-уровня, переговоров с топ-менеджментом и официальных мероприятий.
  • Business Traditional – формальный стиль для административного персонала.
  • Business Casual – повседневный деловой стиль, подходящий для работы в офисе.
  • Smart Casual – самый свободный стиль, допустимый в творческих командах или опен-спейсах.

Подробнее об этих уровнях вы можете узнать из книги Татьяны Белоусовой «Этикет. Полный свод правил светского и делового общения», а также из трудов Эмили Пост и Debrett’s Guide to Modern Manners.

Измеряйте свой прогресс

Создайте систему для отслеживания ваших достижений. Например, заведите папку на диске или используйте проектные сервисы вроде Trello или Teamwork. Разделите задачи по временной шкале, указывая, какие из них были выполнены, какие вызвали трудности и как вы их решили.

Эти данные можно использовать для отчёта перед руководителем в конце испытательного срока. Они также помогут аргументировать ваши предложения по зарплате или условиям работы.

Помните про SMART-цели (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound). Согласуйте их с руководителем в начале испытательного периода, чтобы точно понимать, что от вас ожидают, и измерять свой прогресс.

Нетворкинг и социальная адаптация

Нетворкинг – важный инструмент, который может повысить вашу видимость в компании. Поддерживайте активное взаимодействие с коллегами, участвуйте в общих проектах, и не стесняйтесь предлагать помощь.

Советы:

  • Используйте LinkedIn для расширения профессиональной сети.
  • Узнайте, есть ли в вашей компании программы менторства или дружбы для новых сотрудников. Если нет, проявите инициативу и начните знакомство с коллегами сами.

Книга Джеффри Пфеффера «Власть. Почему у одних она есть, а у других — нет» поможет понять, как распределяется власть в коллективах, и как строить отношения с ключевыми фигурами в компании.

Будьте готовы к переговорам

Испытательный срок – это не только проверка вас как специалиста, но и возможность обсудить условия вашей дальнейшей работы.

Рекомендации:

  1. Подумайте о своих карьерных целях: где вы хотите быть через год, три, пять лет?
  2. Развивайте навыки, необходимые для достижения целей, и не бойтесь признавать пробелы в знаниях.
  3. Готовьтесь к переговорам о зарплате, изучая литературу, такую как «Сначала скажите нет» Джима Кэмпа.

Как писал Джордж Колризер в своей книге «Спасите заложника…», не позволяйте страху отказа сковывать вас. Ваша мотивация должна основываться на желании, а не на ограничениях.

Заботьтесь о себе

Испытательный срок может быть стрессовым, поэтому важно уделять внимание своему физическому и психологическому состоянию.

  • Не переживайте из-за мелких ошибок – это часть обучения.
  • Заботьтесь о здоровье: делайте перерывы, пейте воду, правильно питайтесь и высыпайтесь.
  • Используйте методы борьбы со стрессом: медитацию, глубокое дыхание или осознанность.
  • Помните, что вы здесь не случайно – компания верит в ваши способности.

Попробуйте приложения для отслеживания сна и времени за экранами, чтобы избегать выгорания и поддерживать продуктивность.

Заключение

Испытательный срок – это возможность не только доказать свою ценность для компании, но и заложить основу для дальнейшего карьерного роста. Следуйте нашим рекомендациям, развивайте свои навыки, взаимодействуйте с коллегами и не забывайте заботиться о себе.

Мы верим в ваш успех и желаем удачи в прохождении испытательного периода!