Привет! Меня зовут Екатерина Ли, я сооснователь платформы Networkio, и сегодня хочу поделиться своим опытом. В этой статье расскажу, как за 10 дней, находясь в путешествии по Азии, я получила предложение о работе в одной из ведущих fintech-компаний — Payoneer. Делюсь всеми деталями: как я подавалась, какие вопросы задавали на интервью, какие документы я отправляла и как удалось согласовать лучшие условия.

Если вы мечтаете добиться такого же успеха, записывайтесь на мой курс "Войти в IT через продажи и работу с клиентами". Но обо всем по порядку!

Откуда всё началось

На момент подачи я работала Principal Account Manager в компании Remerge (сфера AdTech), помогая крупным клиентам выстраивать их стратегии ретаргетинга. Среди моих клиентов были разработчики мобильных игр с многомиллионными бюджетами. В Remerge я получила повышение до уровня, эквивалентного директорскому, но вскоре почувствовала, что достигла потолка: компания была небольшой, и возможности для карьерного роста ограничены.

Я начала подаваться на вакансии в расслабленном режиме, но через какое-то время решила сменить подход. Моя цель — выйти за рамки Account Management и сфокусироваться на более динамичных ролях в Sales и Business Development, которые требуют активного поиска клиентов, командировок и посещения конференций.

Подача на роль в Payoneer

Во время отпуска в Азии я увидела вакансию Senior Business Development Manager — Russian Speaking в компании Payoneer. Это ведущий игрок в области международных платежей (конкурент PayPal и Wise), и их репутация говорила сама за себя. Особенно меня заинтересовало, что требовалось знание русского языка — это мой первый лайфхак для тех, кто хочет выделиться на рынке труда.

Я подала заявку с этим CV и сопроводительным письмом. Уже 4 декабря мне пришло приглашение на телефонное интервью с рекрутером.

Этапы интервью

1. Первое интервью с рекрутером

На этом этапе задавали стандартные вопросы:

  • Расскажите о себе и вашем опыте.
  • Почему Payoneer?
  • Почему вы хотите уйти из текущей компании?
  • Почему FinTech?
  • Почему Business Development?

Мы также обсудили зарплатные ожидания. Я заявила, что рассматриваю вилку 100-105 тысяч фунтов в год.

Эта публикация только для подписчиков

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы прочитать публикацию и получить доступ к полной библиотеке публикаций, доступных только подписчикам.

Зарегистрироваться сейчас Уже есть аккаунт? Войти