Ваше резюме не проходит системы отслеживания кандидатов (ATS) или не привлекает внимание работодателей? Чтобы создать эффективное резюме, важно не только грамотно описать свои обязанности, но и продемонстрировать конкретные достижения. Отлично подходит формат XYZ: ключевой навык – достижение с измеримым результатом. В этой статье мы собрали примеры достижений в формате XYZ для 15 наиболее востребованных корпоративных профессий. Такие достижения подчеркивают ваш вклад в успех компании и помогут выделиться среди конкурентов.

Чтобы ваше резюме было привлекательным для работодателей и успешно проходило через ATS, обратите внимание на следующие рекомендации:

  • Шрифт и форматирование: используйте классические шрифты, такие как Arial или Times New Roman, размером 10–12. Старайтесь не перегружать резюме разными форматами шрифта.
  • Выравнивание и поля: не делайте поля слишком узкими, чтобы вместить больше информации. Резюме должно быть читабельным.
  • Оптимальная длина: 1–2 страницы. Сосредоточьтесь на опыте за последние 10 лет.
  • Избегайте вставки изображений и графиков: они не проходят через ATS и редко уместны.
  • Фотография: добавляйте только для стран, где это допустимо (например, Австрия, Германия, Франция, Португалия и др.). Не вставляйте фотографию для резюме, отправляемого в Великобританию, США, Канаду, Австралию или Новую Зеландию (за исключением сфер недвижимости и моделинга).
  • Избегайте "пустых" слов: такие как "ambitious", "go-getter" и т.п. Описывайте достижения через конкретные результаты и кейсы.

Если вам кажется, что достижений нет, подумайте о проектах или задачах, где ваш вклад имел значение. Были ли случаи, когда вы улучшили процессы, увеличили их эффективность, сократили затраты? Может быть, вы обучали коллег или организовывали мероприятия? Например, даже если вы разработали материалы, которые принесли компании $200 тыс., это достижение. Учитывайте масштаб вашей работы: например, «управляю магазинами с общей выручкой $10 млн» или «занимаюсь контрактами, которые составляют 50% выручки компании».

Не забывайте также о признании и наградах. Вспомните случаи, когда вас хвалили или выделяли вашу работу. Курсы, сертификаты и вебинары также могут считаться достижениями, особенно если они способствовали улучшению профессиональных навыков.

И наконец, помните: достижения не всегда должны быть оцифрованы. Умение решать конфликты, лидерство в проектах, улучшение командной работы — это важные навыки, которые тоже оцениваются работодателями.

1. Менеджер по продажам (Sales Manager, Business Developemnt Manager, Account Executive)

  1. Sales Strategy & Revenue Growth: Designed and implemented a new sales strategy, driving a 30% year-on-year increase in sales and generating an additional $5 million in annual revenue.
  2. Client Relationship Management: Managed a portfolio of high-value clients across the EMEA region, achieving a 40% increase in customer retention and securing $10 million in new contracts.
  3. Negotiation: Closed a $3 million deal with a major client by leading contract negotiations, resulting in a 15% margin improvement.
  4. Market Expansion: Expanded into two new international markets, contributing $4 million in new business within 12 months.
  5. Team Leadership: Led a sales team of 12, improving team performance by 25% and exceeding quarterly revenue targets by $1.5 million.

Эта публикация только для подписчиков

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы прочитать публикацию и получить доступ к полной библиотеке публикаций, доступных только подписчикам.

Зарегистрироваться сейчас Уже есть аккаунт? Войти