Прохождение собеседования в Организации Объединённых Наций (ООН) требует тщательной подготовки. В этом материале мы разберем ключевые этапы процесса отбора, методы подготовки и рекомендации по успешному прохождению интервью.

Тип собеседования в ООН

Наиболее распространенный формат собеседования в международных организациях — это competency-based interview (собеседование, основанное на компетенциях). Обычно кандидатам задают 5-6 вопросов:

  • Вопрос на установление контакта.
  • Два технических вопроса по специальности.
  • Три-четыре вопроса по компетенциям.

Как подготовиться к интервью?

1. Определите ключевые компетенции

Компетенции в ООН представляют собой комбинацию навыков и качеств, необходимых для успешного выполнения работы. В описании вакансии всегда указываются основные требования, поэтому:

  • Внимательно изучите их и выделите 4-5 ключевых компетенций, которые, скорее всего, будут проверяться.
  • Подготовьте примеры из своего опыта, демонстрирующие эти компетенции.

2. Используйте метод STAR для подготовки ответов

Ваши ответы должны быть структурированными и четкими. Самый популярный метод для ответа — STAR:

  • S (Situation) — Опишите ситуацию.
  • T (Task) — Какую задачу вам нужно было решить?
  • A (Action) — Какие действия вы предприняли?
  • R (Result) — Каков был результат?

3. Проведите пробное интервью

  • Потренируйтесь отвечать на вопросы с коллегами или друзьями.
  • Оцените свою четкость, логичность и способность выражать мысли.
  • Убедитесь, что ваш ответ понятен даже человеку, незнакомому с вашей областью деятельности.

Как вести себя на собеседовании?

1. Переспрашивайте, если не поняли вопрос

Это абсолютно нормально, если вам нужно уточнение. Покажите, что вы заинтересованы в корректном ответе.

2. Не оставляйте вопросы без ответа

Даже если вам кажется, что у вас нет идеального ответа, предложите что-то. Отказ от ответа оценивается крайне негативно.

3. Уточняйте, устраивает ли ответ комиссию

Вы можете спросить: "Мой ответ достаточно детален, или вам нужны дополнительные детали?"

Примеры вопросов по компетенциям

1. Этические ценности

"Как бы вы поступили, если бы стали свидетелем неэтичного поведения коллеги или руководителя?"

✅ Подчеркните свою приверженность стандартам, уважение к коллегам и готовность действовать в соответствии с этическими нормами.

2. Лидерство

"Расскажите о случае, когда вам пришлось проявить лидерские качества в сложной ситуации."

✅ Покажите свою способность брать на себя ответственность и мотивировать других.

3. Клиентоориентированность

"Опишите ситуацию, когда вам пришлось принять сложное решение в интересах клиента. Как вы справились?"

✅ Объясните, как вы находите баланс между интересами организации и потребностями клиента.

4. Креативность

"Расскажите о случае, когда нестандартный подход помог вам решить проблему."

✅ Покажите свою способность адаптироваться, генерировать новые идеи и находить эффективные решения.

Финальные советы

✔ Изучите миссию ООН и её ценности — работодатели ищут кандидатов, мотивированных работать в международной среде.
✔ Готовьтесь заранее — составьте 5-6 примеров по разным компетенциям.
✔ Тренируйтесь — проговаривайте ответы вслух, записывайте себя на видео.
✔ Будьте уверены в себе — демонстрируйте энтузиазм и заинтересованность в работе.

Следуя этим рекомендациям, вы значительно повысите свои шансы на успешное прохождение интервью в ООН и других международных организациях.